Mes cadres de référence
Ils accompagnent, inspirent et motivent ma pratique.
Les cadres de référence de ma pratique sont diverses et essentiellement issus des enseignements de Jérôme Curnier dans le cadre du parcours de certification de l’Institut Maïeutis.
L’Analyse Transactionnelle
pour l’accompagnement individuel et d’équipe pour voir la personne dans sa psychologie, dans sa communication, dans sa gestion du temps, ses dynamiques intrapsychiques, ses relations, ses dynamiques collectives.
La trilogie identitaire
pour l’accompagnement individuel sur des problématiques personnelles et professionnelles.
La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB)
ou l’Analyse Transactionnelle appliquée aux organisations.
L’Elément Humain de William Schutz
pour à la fois l’accompagnement individuel et d’équipe car Schutz décrypte les préférences relationnelles des personnes par rapport à elles-mêmes et par rapport aux autres et nous donne des repères pour l’efficacité d’équipe et la prise de décision collective.
Taibi Kahler et La Process Communication Management (PCM)
pour le coaching individuel et d’équipe en utilisant cet outil psychométrique pour avoir des informations sur les environnements préfères des personnes, leurs besoins psychologiques, leurs questions existentielles, les styles de management préférés, les canaux de communication, les leviers de motivation ou les comportements sous stress.
Stephen Karpman
avec le triangle dramatique et des clés pour sortir des relations toxiques et la contractualisation dans l’accompagnement d’équipe.
La logothérapie de Frankl
Vincent Lenhardt et Coach &Team
Servan Schreiber
L’Approche Systémique de L’Ecole de Palo Alto
La Programmation Neurolinguistique
L’Approche Systémique de L’Ecole de Palo Alto
Edgar Morin et Dominique Génelot
Les Neurosciences et le fonctionnement du cerveau (Goldberg, Kandel, Domasio, Naccache)
La Communication Non Violente (CNV) de Rosenberg et d’Asembourg
L’approche de la Vision Intégrale de Ken Wilber
pour les enjeux du travail.
La Spirale Dynamique
L’Intelligence Collective
Doyle, Le Saget, Lenhardt, Collins, Zara, Halévy ou Bennis
Cyrulnick
Kübler Ross, Delivré, de Hennezelle et Curnier
L’expérience optimale ou le flow de Csikszentmihaly
La MBSR
Au delà des exemples, le sur-mesure
Les cadres de référence et les outils ne sont pas exclusivement utilisés pour les accompagnements exemplifiés car en situation d’accompagnement j’agis en intelligence de situation en construisant des ponts en fonction des problématiques à accompagner : conflit intrapsychique, problème relationnel, d’équipe, de management, d’organisation, stratégique ou autre.
Je continue aussi à me former régulièrement pour acquérir les dernières techniques de coaching et de thérapie qui viennent consolider ma pratique d’accompagnement individuel ou d’équipe.
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